Product Manager - CDI H/F

CDI

Caen - Paris - Remote

Ton poste en quelques lignes

En tant que Product Manager, tu seras au coeur de la machine, au sein de notre équipe produit. Le/la Product Manager est à l’intersection de l’UX, du business et de la technique pour créer un produit qui répond aux attentes du marché ! Tu auras la responsabilité d’encadrer la construction et la réalisation d’une de nos versions applicatives et sera le/la chef(fe) d’orchestre entre les différentes parties prenantes.

Un peu plus de détails ?

Notre équipe produit est composée de 12 personnes, tu seras rattaché(e) à notre Product Director avec qui tu travailleras pour échanger sur les différents use cases à adresser et garantir un alignement avec la vision globale.

En tant que véritable interface entre nos développeurs et les utilisateurs, tu accompagneras les membres de l’équipe dans la compréhension des besoins, la conception des features jusqu’à leur déploiement en production et leur maintien en condition opérationnelle.
Dans cette optique, tu travailleras en étroite collaboration avec notre QA, notre Studio Design et notre équipe infra/DevOps. Tu participeras également aux futurs recrutements.
Tu effectueras des points réguliers avec notre équipe Care (Customer Success Manager, Customer Onboarding Manager et Support Technique) pour prendre en compte les éventuels bugs et feedback client.

Tes missions

Conception des features :

  • Monter en compétence sur les enjeux métier afin de s’approprier le produit.
  • Discovery - Comprendre finement les besoins des utilisateurs.
  • Concevoir et réaliser des wireframes.
  • Interagir avec le Studio design pour imaginer les features.
  • Travailler de façon transversale avec toutes les équipes pour détecter les nouvelles opportunités.
  • Challenger les attentes internes et externes pour répondre aux besoins efficacement.

Construire la stratégie produit :

  • Prioriser les features à développer tout en comprenant leurs particularités et enjeux techniques.
  • Réaliser et mise à jour d’une Roadmap globale à 3 mois.
  • Participer aux futurs recrutements pour constituer l’équipe.
  • Réaliser les reporting et mise en place de KPI pour piloter l’équipe et prendre les éventuelles décisions le plus tôt possible.

De l’hypothèse à la réalisation :

  • Définir précisément l’objectif d’une nouvelle feature en précisant la problématique à résoudre, l’expérience utilisateur proposée (userflow) ainsi que le contexte.
  • Valider la faisabilité technique et identifier les développements nécessaires.
  • Communiquer efficacement auprès de l’équipe pour mener à bien le développement correspondant. Chez Yousign nous réalisons des kick-off au lancement de chaque développement et nous tenons à garder une proximité ainsi qu’une réactivité entre le/la PM et le reste de l’équipe.
  • Tester les développements le plus tôt possible pour valider les différentes hypothèses techniques ou fonctionnelles. Gabriel, notre QA Lead sera présent pour t’accompagner dans cette démarche.
    La mise en production est une étape clé chez Yousign. Nous avons pour habitude de dire que pendant qu’une fonctionnalité n’est pas en production, elle n’apporte aucune valeur pour nos clients. Ainsi, tu auras pour mission d’anticiper et garantir le déploiement de nouvelles fonctionnalités en intégrant également l’équipe Care pour permettre à nos clients d’anticiper également ces évolutions.
  • Gérer le MCO (maintien en condition opérationnelle), c’est-à-dire assurer la gestion et la priorisation des bugs et demandes d’évolutions.

Profil recherché

Chez Yousign, nous sommes très exigeants envers les personnes que nous recrutons, nous recherchons des talents, forts de propositions et prêt à prendre des responsabilités.

  • Tu as déjà une première expérience en tant que Product Owner / Manager sur un produit SaaS B2B.
  • Tu es à l’aise avec le fait de manipuler une API REST.
  • Tu maîtrises l’utilisation d’outils de wireframing / prototypage (moqups / Figma / Sketch / Adobe XD / inVision…).
  • Tu es expert(e) des outils de gestion du quotidien (Trello / Clubhouse…).
  • Tu as une approche MVP d’un produit et l’itération est une évidence pour adresser des problèmes complexes.
  • Tu es un(e) “doer” : tu n’hésites pas à mettre les mains dans le cambouis quand il s’agit de débloquer un sujet.
  • Tu es un(e) fédérateur(rice) né(e) capable de réunir une équipe autour d’une vision.
  • Tu es fort(e) de propositions pour partager et échanger sur les axes d’amélioration que tu identifies.
  • Tu sais communiquer avec clarté et avec passion en interne comme en externe sur les produits dont tu as la charge.
  • Tu fais la différence entre une culture projet et une culture produit et as une préférence pour la seconde.
  • Tu es rigoureux(se) et il est rare que les petits détails t’échappent.
  • Tu comprends les enjeux de la conception et du développement d’interface.
  • Pour toi, la veille n’est pas une option, mais une nécessité que tu réalises régulièrement.

Nous fonctionnons sur la remise en question quotidienne. Tu dois donc être capable de comprendre le pourquoi de tes actions et savoir prendre du recul pour faire progresser l’existant.

Pourquoi Yousign ?

Nos avantages

  • Transparence des salaires basée sur le job, l’expertise et l’engagement, le lieu de travail, le nombre d’années d’expérience, le fait d’être manager. L’objectif est de définir une rémunération juste, factuelle et objective.
  • Une carte Swile (ex-Lunchr) pour manger sainement :-)
  • Un CE externalisé qui permet d’accéder à de nombreux avantages partout en France
  • Tous les trois mois, nous faisons une réunion à Caen, Paris ou ailleurs pour partager la vision et les objectifs de l’entreprise. C’est un moment convivial et important pour toute l’équipe.
  • Des fruits bio chaque semaine à Caen et à Paris
  • Remote possible
  • Horaires et environnement flexibles
  • De super locaux avec beaucoup de plantes pour se sentir bien
  • Un abonnement Babbel pour progresser dans les langues que tu souhaites à ton rythme

Nos valeurs

  • Cohésion : Nous sommes réunis et engagés autour d’une mission : réinventer la manière dont les entreprises, leurs collaborateurs et leurs partenaires travaillent au quotidien. Pour accomplir cet objectif commun, nous élevons la cohésion de notre équipe au-dessus de tout. Notre esprit collectif, notre entente, nos échanges, nos attentions et nos moments conviviaux sont les éléments précieux qui forgent notre équipe et nous permettent d’avancer.
  • Transparence : Dire les choses est primordial. Nous établissons pour cela toutes les conditions qui nous permettent de parler de tout, de challenger les décisions et de remettre en cause l’existant, de célébrer les victoires et d’affronter les échecs avec sincérité. Par exemple, nous partageons les informations clés de la société et disposons d’une grille des salaires transparente en interne.
  • Confiance : Pour que les individualités qui composent notre équipe s’épanouissent au quotidien, la confiance est le socle indispensable permettant à chacun d’exprimer et de développer ses talents. Elle se manifeste par une liberté d’organisation, de réflexion et d’actions. La confiance amène chacun à prendre ses responsabilités, incite à l’audace et libère la créativité.
  • Ambition : Nous avons une ambition collective assumée et essayons d’exceller dans les domaines que nous adressons. Dans chaque situation, nous cherchons à aller plus loin, et à faire l’effort supplémentaire qui nous permettra de transformer le correct en bon, le bon en excellent, et l’excellent en exceptionnel. Nous tendons toujours vers le mieux individuellement et collectivement.

Tu rejoindras la Team Product, aujourd’hui composée de :

  • Romain, notre Product Director est ton futur manager direct.
  • Nicolas, notre Product Manager Integration
  • Nos merveilleux devs Back-End leadés par Jérémy, tu y retrouveras Kévin et Simon présents sur Caen, mais aussi Elodie, Benoit, Benoit (non, ce n’est pas une erreur, nous avons bien deux Benoit dans la team back) et Thomas, tous en full remote dans des villes différentes.
  • Nos incroyables devs Front-End, leadés de Caen par notre lead et Scrum Master Clément, où tu pourras rencontrer Thomas, Jérôme et Mickael, Yousra, tous en full remote également.
  • Gabriel, notre QA Lead, garant de la qualité globale de notre solution.

La team produit est le coeur de Yousign et elle est aujourd’hui l’équipe la plus importante de la société.

Ton Intégration

  • 3 jours que tu ne risques pas d’oublier ! Au programme ?

    • Découvrir l’univers Yousign : comment nous en sommes arrivés là et là où nous voulons aller ;
    • Nos valeurs et les rituels de la team ;
    • Notre produit, ses spécifications et l’écosystème ;
    • Les managers de chaque team pour une vision globale ;
    • Une immersion d’une heure ;
    • Des petits déjeuners, des déjeuners et surtout, des apéros !
  • Une immersion métier avec ton équipe.
  • Des premières missions opérationnelles à réaliser rapidement pour te sentir Yousigner(euse) dès le début et monter rapidement en compétences sur notre solution.
Cette intégration, tu la feras à Caen ou en Full remote selon ta date d’arrivée. En effet, Yousign continu d’intégrer ses nouveaux collaborateurs pendant le Covid-19 sans prendre aucun risque pour son équipe.

Déroulement des entretiens

  • Si ton profil nous tape à l’oeil, tu auras l’occasion d’échanger avec notre Talent Acquisition Manager pour un entretien téléphonique de pré-qualification.
  • Tu rencontreras Romain, ton futur manager, et Clément, dans un entretien physique (ou en visio) où tu auras l’occasion de nous parler davantage de tes expériences, tes compétences et ta passion pour ce métier.
  • On t’enverra un test technique permettant d’évaluer ton expertise en tant que Product Manager.
  • Tu rencontreras notre CTO et co-fondateur, Antoine, et un membre de l’équipe Yousign.

Pour postuler
Nous recherchons des profils talentueux, ambitieux et créatifs qui veulent créer une grande histoire avec nous. Si cet emploi t’inspire, contacte-nous pour en discuter !

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Caen, Paris, Full Remote.
Expérience : 3-5 ans
Télétravail possible