Legal Manager (h/f)

CDI

Paris / Remote

Nous recherchons un Legal Manager pour rejoindre l'aventure et continuer à faire de Bankin' & Bridge un acteur majeur dans le domaine de l'open-banking et du paiement.

Ton objectif principal sera prendre en charge les besoins juridiques des activités de Bankin' et de Bridge en représentant nos intérêts auprès des utilisateurs, organismes de réglementation, partenaires et clients (en France et à l'étranger).

 

 

Tes missions principales:

Juridique

  • Être le référent interne sur toutes les questions juridiques et légales.
  • Gérer (et améliorer) le process de gestion des contrats (revues, négociations, validations, lien avec le board,..)
  • Accompagner toutes les activités de l'entreprise : négociations commerciales avec nos clients, partenaires ou fournisseurs, soutien aux dossiers pour appels d'offres

Nouveaux produits

  • Organiser et structurer la documentation juridique relative aux nouveaux produits (contrats, CGU…).
  • Contribuer aux lancement de nos nouveaux produits dans le domaine de l'open-banking et du paiement en réalisant des analyses juridiques et réglementaires (en lien avec la Compliance).

Autres

    • Contribuer aux analyses juridiques pour notre activité de lobbying en lien avec la DSP2 et son implémentation en utilisant l'innovation juridique pour la mettre au service de nos opportunité business (en lien avec la Head of Public Affairs et le CEO).
    • Contribuer à assurer notre conformité sur les sujet de protection de données (en lien avec la DPO)
    • Prendre en charge le juridique corporate "classique" pour la Société (en collaboration avec la Head of Admin & Finance).

 


Plus globalement

Bankin' est dans une phase de croissance très rapide : c'est le bon moment pour rejoindre l'aventure et la vivre de l'intérieur !

 

 

Les + de l'aventure :

    • Une ambiance de travail au top (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)
    • Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)
    • Une politique de remote très favorable (le poste est ouvert en travail à distance).
    • Des moments détentes nombreux : matchs de babyfoot endiablés, activités de team-building régulières, afterworks, un offsite avec toute l'entreprise par an...!
    • Des avantages : Accord d'intéressement, tickets restaurant (Carte Swile !), fruits frais et café/thé à volonté…

 

 

Profil recherché

  • Tu disposes d'une première expérience en droit des sociétés/droit des contrats, idéalement dans le secteur bancaire au sein d'une structure innovante (fintech, banque en ligne, neo-banque, société de conseil,...).
  • Tu es un(e) fin(e) négociateur(trice), y compris avec des interlocuteurs exigeants (une partie de nos clients Bridge sont de grandes entreprises).
  • Tu as la capacité de couvrir un spectre assez large dans les sujets légaux et contractuels et tu as déjà évolué dans un secteur réglementé (Bankin'/Bridge est disposes d'un agrément de l'ACPR).
  • Tu abordes les problématiques juridiques de manière innovante et en faisant preuve d'adaptabilité afin de répondre aux enjeux business (c'est grâce à cet état d'esprit que nous avons pu en arriver où nous sommes aujourd'hui !)
  • Ton niveau d'anglais te permet de rédiger des contrats ou de réaliser des négociations dans cette langue (car une partie de nos clients et fournisseurs sont internationaux)
  • Tu te retrouves dans nos valeurs : User first, Data driven, Just do it (mais bien), Humble & ambitious

Bonus :

    • Tu connais bien les récentes évolutions réglementaires dans le domaine (et particulièrement la DSP2, le GDPR, la DDA,...
    • Tu es passionné(e) par Bankin' et la Tech (et avant tout, tu es utilisateur de Bankin')

 

 

Bankin' s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres

 

 

Processus de recrutement

Compte tenu du contexte, nous avons adapté notre process de recrutement afin de pouvoir le réaliser majoritairement à distance !

Le process inclut les étapes suivantes :

  • Un premier entretien téléphonique avec Raphaëlle (RH)
  • Un entretien physique ou visio avec Joan (CEO) et Linda (Head of Admin & Finance)
  • Un cas pratique en conditions (quasi) réelles

Des échanges informels avec l'équipe sont aussi organisés pour que tu puisses en parallèle découvrir ton environnement de travail et tes futurs collègues.

 

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